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Beweisen Sie Ihre Führungskraft!
 

Sind Sie führungskompetent?

Sieht man einmal davon ab, dass unterschiedliche Unternehmen auch unterschiedliche Anforderungen mit sich bringen, so muss zunächst einmal gesagt werden, dass nicht jeder für den Job als Führungsposition geeignet ist. Dies wirft die Frage auf, ob man Führungskompetenzen überhaupt erlernen kann, doch bevor wir zur Beantwortung dieser Frage kommen, sollten Sie sich zunächst im Klaren sein, was eine Führungsperson denn ausmacht.

 

Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?

An oberster Stelle steht hierbei Verantwortung. Nur wenn Sie von sich aus behaupten können, Verantwortung für sich selbst tragen zu können, können Sie dies auch für andere tun. Hierbei sollten Sie sich dennoch über eines im Klaren sein: Erfolg oder Nicht spielt für Sie keine Rolle. Alles ohne Ausnahme fällt auf denjenigen zurück, der an der Spitze des Unternehmens steht.

Weiterhin darf es Ihnen als Führungskraft nicht an sozialer Kompetenz fehlen. Sie müssen in der Lage sein das Betriebsgeschehen beeinflussen zu können, sich auf ihre Mitarbeiter einstellen zu können, sowie diese aber auch in ihrem Handeln zu motivieren. Weiterhin sollten Sie ein guter Zuhörer sein, sowie auch die Fähigkeit, sich in Andere hinein zu versetzen, besitzen.

An dritter Stelle steht hierbei der Wille. Der Wille, Dingen auf den Grund gehen zu wollen, doch nicht nur das. Der Wille zur Veränderung – besser gesagt zur Verbesserung. Nichts hält ewig. Arbeiten Sie immerzu daran, die Dinge zum Besseren zu verändern!